Kami memiliki keahlian dalam litigasi dan penyelesaian sengketa terkait ketenagakerjaan, dan kerap memberikan nasihat hukum serta mewakili baik pemberi kerja maupun pekerja di Pengadilan Tinggi. Tim pengacara kami sangat berpengalaman dalam memperoleh hasil maksimal dalam litigasi yang melibatkan pemecatan yang tidak adil, pemulihan gaji dan penggantian biaya, serta pelanggaran konfidensialitas dan klausul anti-persaingan usaha.
Kami sering mewakili karyawan mulai dari level menengah hingga senior melawan perusahaan publik maupun perusahaan internasional untuk mendapatkan hak-hak terbaik bagi klien kami, dengan tujuan untuk menyelesaikan perselisihan dengan cara yang menguntungkan klien kami.
Kasus-kasus terkait
- Bertindak untuk seorang pedagang barang bintang Shell Eastern Trading (Pte) Ltd dalam klaim yang melibatkan pemecatan konstruktif dan gugatan konspirasi dengan cara yang melanggar hukum, mendorong pelanggaran kontrak dan kebohongan yang merugikan di Divisi Umum dan Divisi Banding di Pengadilan Tinggi: dilaporkan dalam Dong Wei v Shell Eastern Trading (Pte) Ltd dan lainnya [2022] SGHC (A) 8; Dong Wei v Shell Eastern Trading (Pte) Ltd dan lainnya [2021] SGHC 123.
- Berhasil mewakili dua mantan direktur senior dari sebuah perusahaan ekuitas swasta yang berbasis di India dalam sebuah gugatan di Pengadilan Tinggi yang melibatkan enam individu dan entitas. Perkara ini melibatkan permohonan pelarangan perbuatan, tuduhan pelanggaran konfidensialitas, upaya untuk menunda proses demi kepentingan arbitrase dan pekerja asing terhadap pihak-pihak yang berada di luar yurisdiksi; dan masalah ini diselesaikan secara memuaskan yang menguntungkan klien dalam waktu 3 bulan (2020).
- Berhasil mewakili lima orang karyawan yang menjadi tergugat di Pengadilan Tinggi untuk menolak gugatan yang diajukan oleh sebuah perusahaan asuransi yang terdaftar di bursa efek yang berupaya menegakkan kewajiban konfidensialitas para pekerjanya (2019).
- Bertindak untuk Kepala Bagian Keuangan dan Kepala Bagian Pendapatan sebuah perusahaan di Pengadilan Tinggi terhadap investor penuntut yang menuntut pemulihan uang dari perusahaan yang pailit: dilaporkan dalam Oh Bernard v Six Capital Investments Ltd (dalam likuidasi) dan lainnya [2020] SGHC 42.
- Bertindak untuk sebuah perusahaan solusi perangkat lunak di Pengadilan Tinggi melawan mantan Chief Executive Officer-nya dalam sebuah tuntutan yang melibatkan pelanggaran kewajiban karyawan dan direktur (2019).
- Berhasil mewakili seorang karyawan perusahaan teknologi pertahanan di Pengadilan Tinggi untuk menolak tuntutan atas pelanggaran kewajiban karyawan dan pemberlakuan klausul anti-persaingan usaha dan kerahasiaan yang diajukan oleh mantan pemberi kerja. Berhasil mendapatkan putusan untuk memulihkan gaji yang belum dibayar dan penggantian biaya: dilaporkan dalam HT SRL v Wee Shuo Woon [2019] 5 SLR 245.
- Berhasil mewakili dua direktur senior melawan mantan majikan mereka di Pengadilan Tinggi, yang secara khusus menghasilkan keputusan pertama di Singapura yang mempertimbangkan ketersediaan dan cakupan perintah "batu loncatan" untuk mencegah penyalahgunaan informasi rahasia: dilaporkan dalam Jardine Lloyd Thompson Pte Ltd v Howden Insurance Brokers (S) Pte Ltd and others [2015] 5 SLR 258.